Compétences transférables : les identifier et les formuler

COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES

Compétences transférables : les identifier et les formuler

Une compétence transférable peut être utile dans plusieurs métiers ou secteurs. La difficulté consiste à la formuler de manière concrète et à la relier à des situations observables.

Partir des actions

Organiser, négocier, analyser, diagnostiquer, former, coordonner ou résoudre un problème sont plus précis que des qualités vagues.

Associer une preuve

Pour chaque compétence, ajoutez une situation, une responsabilité ou un résultat qui montre comment vous l’avez utilisée.

Comparer avec le métier cible

Repérez quelles compétences sont immédiatement réutilisables et lesquelles nécessitent un complément de formation.

Utiliser ce travail en reconversion

Cette analyse aide à éviter de repartir de zéro et à construire un parcours plus ciblé.