GUIDE FORMATIONSPRO.BE
Comment identifier ses compétences transférables
Les compétences transférables sont celles que vous pouvez réutiliser dans plusieurs métiers ou secteurs.
Partir de situations concrètes
Repensez à des situations où vous avez organisé, vendu, expliqué, diagnostiqué, coordonné, négocié, résolu un problème ou appris rapidement.
Transformer une tâche en compétence
« Gérer un planning complexe » révèle par exemple des compétences d’organisation, de priorisation et de coordination.
Associer une preuve
Ajoutez un résultat, une responsabilité ou un exemple précis. Une compétence devient plus crédible lorsqu’elle est démontrée.
Comparer avec le métier visé
Repérez ce qui est déjà utilisable et ce qui nécessite un complément de formation.
Utiliser le résultat
Cette analyse aide à choisir une formation plus ciblée et à présenter une reconversion dans un CV ou un entretien.
