GUIDE FORMATIONSPRO.BE
La durée doit être proportionnée à l’objectif, au niveau de départ et à la part de pratique. Une formation longue n’est pas automatiquement plus complète ou plus efficace.
Objectif ciblé
Une compétence précise peut parfois être travaillée efficacement en quelques heures ou quelques jours.
Métier complet
Un changement de métier nécessitant un socle large demande souvent davantage de temps.
Temps de pratique
La durée utile dépend aussi du nombre de participants et du temps réellement consacré à chacun.
Travail personnel
Un parcours court peut supposer davantage de préparation ou de révision hors cours.
Comparer le résultat attendu
La bonne question n’est pas « combien de jours ? » mais « qu’est-ce que je saurai réellement faire ? »
