Comment préparer son projet de reconversion en 90 jours
Trois mois ne suffisent pas toujours pour changer de métier, mais ils suffisent pour remplacer une idée vague par des éléments concrets.
Jours 1 à 30 : explorer
Définissez vos critères, identifiez trois pistes maximum et parlez à des professionnels. Comparez le quotidien réel, l’accès au métier et les compétences nécessaires. Écartez les pistes qui ne respectent pas vos contraintes essentielles.
Jours 31 à 60 : tester
Suivez une initiation, réalisez un exercice, observez une journée ou construisez un mini-projet. Le test doit produire une expérience suffisamment réelle pour confirmer ou corriger votre perception.
Jours 61 à 90 : décider
Comparez les formations, le budget total, le calendrier et la suite après l’apprentissage. Choisissez des critères de décision avant de vous laisser séduire par une promotion ou une promesse trop générale.
Le livrable des 90 jours
- une piste principale et une alternative ;
- une liste de compétences transférables ;
- un écart de compétences identifié ;
- une formation comparée sur des critères précis ;
- un plan d’application et une date de révision.
