Reconnaissance des acquis : valoriser son expérience

VALIDATION DES COMPÉTENCES

Reconnaissance des acquis : valoriser son expérience

La reconnaissance des acquis vise à partir de l’expérience réelle pour déterminer ce qui est déjà maîtrisé et ce qui doit encore être appris ou démontré.

Partir de situations réelles

Décrivez des tâches, résultats, responsabilités et problèmes résolus plutôt que des qualités générales.

Rassembler des preuves

Documents, réalisations, attestations, productions ou exemples de situations peuvent aider à objectiver l’expérience.

Comparer avec un référentiel

L’objectif est d’identifier les correspondances et les écarts avec une compétence, une formation ou une qualification visée.

Éviter de refaire ce qui est acquis

La reconnaissance peut orienter vers une validation, une formation complémentaire ou une certification selon le cas.