GUIDE FORMATIONSPRO.BE
La valeur d’une formation se mesure mieux avec des résultats observables qu’avec le seul ressenti de satisfaction.
Définir l’objectif avant la formation
Notez ce que vous voulez savoir faire ou améliorer, avec un exemple concret.
Comparer avant et après
Temps nécessaire, qualité, taux d’erreur, autonomie ou capacité à expliquer une méthode peuvent servir d’indicateurs.
Vérifier l’application réelle
Une compétence utilisée dans le travail ou dans un projet personnel est plus significative qu’une connaissance seulement mémorisée.
Identifier les limites
Une formation peut être utile sans couvrir tout le métier. Notez ce qui reste à approfondir.
Prévoir une révision
Mesurez de nouveau quelques semaines plus tard pour vérifier ce qui a réellement été retenu.
